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    山西11选5走势图对标考察网
         

    参观腾讯公司|山西11选5走势图-首页 学习互联网企业↘文化建设◢实践

     
    腾讯公司|山西11选5走势图-首页于1998年在深圳成立 ,是中国最早也是目前中国市场上  最大的互联网即时通信软件开发商 ,也是中国最大的互联网公司|山西11选5走势图-首页之一。1999年腾讯推出的即时通信软件"QQ" ,现已有超过4亿的注册用户。

    腾讯是如何构建洋溢着"青春"的企业↘文化的?在超速发展之下 ,腾讯又●是怎样应对人才培养难题?等等 ,让我们一起走进腾讯 ,揭开小企鹅的成长之谜。

    考察收获
    1、耳闻不如一见:走进名企 ,观摩标杆企业↘的管理与文化
    2、领略前沿理念:体味新理念的精髓 ,学习先进管理方法
    3、专家全程相伴:与高管面对面交流 ,倾听专家实战分享
    4、促进学用结合:理论结合实践 ,学以致用强化学习效果

     
    机会难得 ,期待您的热情参与!
     
    深圳腾讯集团总部参观考察 ,授课内容可以根据企业↘自身需要选择相应课程模块
     

    参观腾讯考察主题一:腾讯企业↘文化建设◢实践

    参观腾讯考察主题二:IT时代如何加▆快人才培养

    参观腾讯考察主题三:腾讯的产品管理之道

    学习腾讯考察主题四:腾讯人力资源管理经验ζ交流

    参观腾讯考察主题五:腾讯研发与项目管理

    参观腾讯考察主题六:如何打造学习型组织

    参观腾讯考察主题七:互联网+腾讯方法

    参观腾讯考察主题八:O2O的市场格局№和发展趋势

    参观腾讯考察主题九:腾讯的互联网思维

    参观腾讯考察主题十:腾讯的微信营销宝典

    企业↘还可自主选择其他标杆企业↘做

    深圳标杆企业↘考察学习

    :华为、万科、比亚迪、中兴通讯、平安、深圳航空、联想...
     
       
             
       
     
    时 间   主 题   备注
    9:00~9:30   指定地点集合 ,乘车前往腾讯总部   会务组
    9:30~11:50   参观腾讯总部
    参观腾讯集团总部企业↘文化展厅
    参观腾讯学院 ,咖啡吧 ,员工▲休闲区域
    参观收益:直观感受腾讯作为全球知名互联网企业↘魅力 ,感受腾讯年轻充满活力的企业↘文化。
      腾讯总部

    12:00~13:30

      午餐&休息   餐厅
    13:30~14:30   主题交流:IT时代如何加▆快人才培养
    腾讯人才培养体系与人才发展模式
    互动提问
      腾讯高管
    14:40~16:30   主题分享:腾讯企业↘文化建设◢实践
    独具特色腾讯企业↘文化分享
      腾讯高管
    17:00   标杆考察圆满结束 ,学员返程   会务组
     

    腾讯公司|山西11选5走势图-首页(腾讯控股有限公司|山西11选5走势图-首页) ,成立于1998年11月 ,是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一 ,也是中国服务用户最多的互联网企业↘之一。成立十多年以来 ,腾讯一直秉承一切以用户价值为依归的经营理念 ,始终处于稳健、高速发展的状态。

    腾讯把为用户提供"一站式在线生活服务"作为战略目标 ,提供互联网增值服务、移动及电信增值服务№和网络广告服务。通过即时通信QQ、腾讯网、腾讯游戏、QQ空间、无线门户、搜搜、拍拍、财付通等中国领先的网络平台 ,腾讯打造了中国最大的网络社区 ,满足互联网用户沟通、资讯、娱乐№和电子商务等方面的需求。

     
    标杆学习理念来自于全球公认的管理方法——标杆管理。全球对标 ,在明确差距的基础上   ,通过借鉴一流企业↘的成功方法 ,使自己成为或赶超一流公司|山西11选5走势图-首页。
    标杆学习对于企业↘发展的意义在于指定行业↘内公认优秀的企业↘作为标杆 ,通过学习实践深入测量 ,每一个环节或需要改进的部分与标杆进行比较 ,找到不足并进行改
    进 ,合理融汇到本企业↘的管理工▲作中。实践证明 ,那些通过标杆学习取▓得系统突破的企业↘ ,其投资回报率都在普通企业↘的五倍以上  。
    为此 ,对标考察网在融合多年的教育培训管理经验ζ的基础上   ,组织专家团队 ,深入分析考察全国各行业↘标杆企业↘的发展历程 ,精心挑选了涉及电☉器、机械、电子、汽车制造、钢铁、能〓源、食品饮料等行业↘近一百家全国500强企业↘作为学习标杆 ,通过发现问题→确定标杆→名师辅导→分析问题→实践学习→标杆考察→寻求方法→解决问题→持续改善的步骤让企业↘管理者在学习考察中践行计划、开拓视野、寻求方案 ,从而真正实现学以致用。
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